A propos de nous

Dynamic’Emploi, Association  de loi 1901 présente sur le territoire depuis plus de 30 ans, répond aux demandes de ses clients les plus exigeants : particuliers, entreprises, collectivités… par la mise à disposition de personnel auprès desquels nous assurons un suivi de qualité.

Association Intermédiaire mandatée par l’Etat, nous œuvrons pour vous en respectant des valeurs essentielles :

  • Vocation d’insertion sociale et professionnelle
  • Lutte contre toute forme de discrimination
  • Respect de la personne
  • Ethique
  • Solidarité
  • Respect des valeurs de l’économie sociale et solidaire

Nos atouts

  • une équipe réactive et dynamique à votre service pour une qualité de service optimale,
  • une forte adaptabilité pour répondre le plus exactement aux besoins de nos clients et de nos salariés,
  • une vocation d’insertion sociale et professionnelle grâce à du personnel qualifié,
  • un travail en réseau dans une volonté de partenariat,
  • des services de proximité grâce à nos agences réparties sur tout le quart nord-est de l’Eure,
  • un engagement éco responsable par le biais de notre démarche qualité ISO 26000.

La mise à disposition de personnel

  • Recrutement de salariés rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles,
  • Proposition et mise à disposition de salariés selon les besoins des clients,
  • Analyse du poste à pourvoir avec le client,
  • Remplacement en cas d’absence,
  • Prise en charge des formalités administratives et des déclarations (URSSAF, accident du travail, Pôle Emploi…),
  • Suivi de mission personnalisé,
  • Contrat de travail dès la première heure de mise à disposition,
  • Facturation à l’heure,
  • Gestion des bulletins de salaire aux salariés et des factures aux clients,
  • Envoi des justificatifs fiscaux en lien avec la législation en vigueur du Service A la Personne,
  • Facilités de règlement par prélèvement automatique, CESU préfinancés, CB…

Le suivi et l’accompagnement des salariés

Accompagnement au projet professionnel :

  • Etablir un diagnostic de la situation,
  • Lever les éventuels freins à l’emploi (sociaux et/ou professionnels) en collaboration avec notre réseau de partenaires,
  • Travailler sur les compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être),
  • Recenser les intérêts, aptitudes, motivations…
  • Explorer des projets professionnels,
  • Explorer le marché de l’emploi,
  • Évaluer les démarches réalisées,
  • Confirmer un projet de formation ou d’emploi réaliste et réalisable,
  • Accompagner vers des emplois pérennes ou des formations.
 Accompagnement des missions de travail :

  • Utiliser la mission de travail pour reprendre un rythme de travail, percevoir une rémunération, travailler sur les freins à l’emploi…
  • Proposer des missions de travail,
  • Développer des compétences,
  • Effectuer des suivis de missions en lien avec le client,
  • Mettre en adéquation le projet professionnel et la mise à disposition.
  • Valoriser l’individu
  • Écouter, analyser et respecter la confidentialité
  • Tenir compte des spécificités individuelles et adapter l’accompagnement