ISO 26000
Dynamic’Emploi
Faire perdurer notre démarche ISO 26000
Mise en place d’une politique de développement durable qui s’applique à l’ensemble de ses salariés permanents et horaires ainsi qu’aux clients de l’association.
L’ISO 26000 donne les lignes directrices aux entreprises et aux organisations pour travailler de manière socialement responsable.
L’accompagnement réalisé par un consultant du réseau GRANDDE permet le bon déroulement des actions dans le cadre de la responsabilité sociétale de la structure.
Mise en place d’un groupe de travail dans le cadre de l’amélioration continue.
Porter les différents engagements éthiques relatifs à l’activité de l’association et aux salariés, notamment en matière de santé et sécurité, environnement, respect de la personne, intégrité centrés sur S valeurs :
- Respect des personnes
- Solidarité
- Ethique
- Bienveillance
- Promotion de tous les profils
Sensibiliser les salariés et les clients à adopter des comportements responsables
Réduire sa consommation d’énergie et ses déchets
Dématérialiser ses documents
Participer aux éco-manifestations : forum Eco-citoyenneté, « Ménage ta santé »
Les clients
Respecter, soutenir et appliquer les principes de la charte ISO 26000 ainsi que mettre en œuvre les moyens nécessaires pour en assurer l’application, en particulier dans le cadre du respect de la loi, de la santé et de la sécurité du salarié, du comportement éthique et du respect de l’environnement.
Faire appel aux services de Dynamic’Emploi pour ses besoins : vous aidez le salarié mis à votre disposition à développer ses compétences et à travailler son projet professionnel et de vie.
Réduire la consommation de produits toxiques et phytosanitaires en valorisant les solutions alternatives à l’utilisation de ces produits
Prendre les précautions nécessaires pour le tri des déchets en utilisant les conteneurs adéquats (seringues, piles, produits corrosifs ou toxiques… )
Opter pour la dématérialisation des factures de Dynamic’Emploi disponible sur simple demande auprès de la responsable d’agence
Choisir le virement, le prélèvement ou le paiement en ligne comme mode de règlement de ses factures
Les salariés
Respecter, soutenir et appliquer les principes de la charte ISO 26000 ainsi qu’à mettre en œuvre les moyens nécessaires pour en assurer l’application, en particulier dans le cadre du respect de la loi, de sa santé et de sa sécurité , du comportement éthique et du respect de l’environnement.
Respecter les précautions d’usage des produits
Sensibiliser les clients sur l’utilisation de produits moins nocifs pour la santé et plus respectueux de l’environnement
Favoriser les modes de transport en commun
Participer à des actions relatives au développement durable
Développer l’économie locale en participant à la prospection client
Revenir vers la responsable d’agence en cas de problématique liée au non respect de la personne
Opter pour la dé1natérialisation des bulletins de salaire